Offres d'emploi

Créé en 2003 et gérant environ 57 milliards d’euros d’actifs financiers investis dans leur intégralité selon une démarche 100 % socialement responsable, l’Etablissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique se place parmi les plus grands investisseurs institutionnels européens. 

Sa politique d’investissement, régulièrement reconnue par ses pairs lors de manifestations internationales, et ses nombreuses actions, notamment pour le climat, font de lui un acteur majeur de la sphère ISR. 

Dans le cadre de son activité, l’ERAFP recherche aujourd’hui un(e) stagiaire Analyste ISR et Engagement (H/F). En rejoignant l’ERAFP, fonds de pension public durable à la gestion responsable, vous mettrez ainsi vos convictions au service d’engagements concrets.

Au sein d’une équipe ISR dynamique, bienveillante et engagée, vous participerez aux missions suivantes : 

Engagement Actionnarial (50%)

Vote

• Analyse des résolutions soumises aux votes des assemblées générales supervisées au regard de la politique de vote de l’ERAFP et avec l’aide des agences de conseil en vote partenaires de l’ERAFP ;
• Rédaction de recommandations de vote argumentées ;
• Collecte, traitement, et analyse des résultats des assemblées générales des sociétés cotées supervisées par l’ERAFP et production de notes de synthèse globale et sur certaines thématiques de vote.

Climat

• Participation au suivi et contrôle des activités d’engagement menées dans les mandats confiés aux sociétés de gestion (actions et obligations d’entreprises) afin d’alimenter les reporting interne et de contribuer au suivi des engagements climat de l'établissement.

ISR (50%)

Participation aux autres missions de l’équipe ISR de l’ERAFP :

• Participation au suivi de l’application de la politique ISR de l’établissement dans la gestion directe du Régime et à travers les mandats confiés aux sociétés de gestion, notamment à travers la préparation et le suivi des comités de gestion ISR ;
• Contribution à des projets transverses, incluant notamment l'évaluation extra-financière des sociétés de gestion, l'analyse extra-financière des émetteurs en portefeuille ou la revue des notations ESG du portefeuille ERAFP ;
• Contribution à des études thématiques ponctuelles portant, par exemple, sur la biodiversité et l'adaptation au changement climatique
• Participation à l’élaboration des documents de reddition de compte/reporting interne et externe ; 
• Participation à la collecte, au traitement et à l'exploitation de données extra-financières ;
• Veille sur les réglementations de finance durable ;
• Réalisation de benchmarks sur les politiques et les pratiques ISR ;
• Contribution sur la partie ISR aux appels d’offres éventuels portant sur diverses classes d’actifs financiers, dans le cadre du processus de sélection de gérants pour la gestion de mandats dédiés.

Profil recherché : 

• Vous êtes étudiant de niveau bac + 4/5 au sein d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une université ;
• Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la RSE et de la gouvernance des sociétés cotées. Vous avez également un intérêt marqué pour les marchés financiers et la finance ;
• Vous possédez une bonne aisance à l’écrit et êtes doté d’un esprit de synthèse. Sérieux et motivé, vous faites également preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie, de rigueur et d’un certain sens de l’initiative ;
• Enfin, vous maîtrisez le pack office (Excel, Power Point, Word) and you are perfectly fluent in English
   

Alors ce stage est le vôtre et nous avons besoin de vous ! N’attendez plus et candidatez dès à présent en envoyant CV et lettre de motivation à Julie Vernay, Responsable RH : julie.vernay@erafp.fr.

Durée :

• Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de fin janvier 2027 ou de mi-février 2027, selon les contraintes du cursus

Rémunération mensuelle et avantages :

• Gratification de stage conformément à la réglementation en vigueur ;
• Titres-restaurant

Convention de stage :

• Oui

Dans le cadre de son activité, l’ERAFP recherche, en CDD, un assistant ou une assistante de direction.

L’Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP) est un acteur important du système de retraite français. Créé par la loi du 21 août 2003 et mis en œuvre par le décret n°2004-569 du 18 juin 2004, l’ERAFP gère le régime de retraite additionnelle obligatoire (RAFP ou Régime) au bénéfice de près de 4,4 millions de fonctionnaires. Son objectif : garantir un supplément de retraite aux fonctionnaires, en complément de leur régime de base. 

L’ERAFP est un établissement public administratif, doté d’un Conseil d’administration et dirigé par un Directeur, assisté de deux directeurs adjoints. Il assure la gestion financière et stratégique du RAFP, tout en confiant la gestion administrative des droits individuels des bénéficiaires du Régime à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), sous le contrôle du Conseil d’administration. 

Il emploie 53 collaborateurs, tous situés à son siège social au 12 rue Portalis, dans le 8^ème arrondissement de Paris.

Missions et activités
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de l’ERAFP, l’assistant/e de direction assure le secrétariat du directeur, ainsi que des deux directeurs adjoints. Cela comprend les missions suivantes :

• Accueil téléphonique et physique des visiteurs (internes et externes),
• Gestion des rendez-vous et de l’agenda, et de déplacements en France et à l’étranger,
• Organisation de réunions et préparation des dossiers de réunion,
• Traitement du courrier, transmission des décisions, notes en interne, remontée d’informations et classement,
• Conception et rédaction de courriers, notes,
• Gestion des notes de frais de la direction,
• Prise en charge des aspects logistiques de la fonction de direction.

Par ailleurs, l’assistant/e de direction est chargé(e) de l’organisation des déplacements des collaborateurs de l’ERAFP (ordres de mission, réservations des transports et des hébergements, le cas échéant).

Formation et expérience :

• Le/la candidat/e détient un BTS ou équivalent.
• Le/la candidat/e doit justifier d'une expérience d’au moins 3 ans, sur des fonctions similaires. Une expérience dans la fonction publique serait idéale.

Compétences requises :

• Le/la candidat/e dispose de solides connaissances en technique de secrétariat et maîtrise les différents outils de bureautique nécessaires à cette fonction (pack office, messagerie électronique).
• Le/la candidat/e fait preuve de qualités relationnelles, d’aisance avec des interlocuteurs de haut niveau et de discrétion professionnelle.
• Il/elle démontre un sens de l’organisation, de la rigueur et une capacité à gérer les priorités et imprévus.
• Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaitable.

Personne à contacter
CV et lettre de motivation sont à adresser par e-mail à Mme Julie VERNAY, responsable des ressources humaines : julie.vernay@erafp.fr