Offres d'emploi

Contexte
Dans le cadre de son activité, l’ERAFP recherche un ou une chargé/e de communication Web.
Créé en 2003 et gérant plus de 50 milliards d’euros d’actifs financiers à fin août 2025, l’Etablissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) est le principal fonds de pension français et se place parmi les plus grands investisseurs institutionnels européens. 
L’ERAFP permet aux fonctionnaires de bénéficier d’un supplément de retraite. Les cotisations versées par les bénéficiaires (près de 4,4 millions de fonctionnaires) et leurs employeurs sont intégralement investies en actifs financiers (actions, obligations, capital investissement, etc.) et en actifs réels (immobilier et infrastructures), selon une démarche 100 % ISR.
Outre l’agence comptable, trois directions opérationnelles concourent directement au fonctionnement de l’établissement et au pilotage du Régime : la direction de la gestion technique et financière, la direction administrative et des opérations et la direction des affaires institutionnelles et de la communication.

La direction des affaires institutionnelles et de la communication a notamment en charge les missions suivantes : 

• le secrétariat du conseil d’administration et de ses comités,
• la communication interne et externe de l’Établissement et du Régime, 
• la gestion du cabinet du président du conseil et du directeur de l’Établissement.

Le ou la chargé/e de communication Web intègrera la direction des affaires institutionnelles et de la communication et sera sous la responsabilité de la responsable de la communication.

Missions et activités 
Le ou la chargé/e de communication Web est principalement en charge de la gestion des sites Internet, Intranet et Extranet de l’ERAFP. Il/elle réalise également divers supports de communication graphique. Ses principales missions sont les suivantes :

Gestion et développement des sites Internet, Intranet et Extranet :
-    Veiller  et assister la responsable de la communication sur l’actualisation, l’animation et le renouvellement des sites Internet et Intranet ;
-    Gérer la relation avec le prestataire en charge de la maintenance et de l’hébergement des sites (gestion des tickets, recettage, suivi budgétaire, etc.) ;
-    Suivre et analyser le développement du trafic pour en faire le reporting ;
-    Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et évolutions ;
-    Contribuer à l’évolution de la charte graphique web ;
-    Mettre à jour la documentation disponible (manuel, procédure, guide d’utilisation, publication, communiqué de presse) et les différents contenus (actualités, événement) ;
-    Assister, en lien avec la chargée de mission, appui à la gouvernance, le Secrétaire du conseil, coordinateur de l’Extranet, dans le contenu des rubriques et services pertinents au regard des objectifs définis et des attentes des utilisateurs (administrateurs du Régime) de l’Extranet.

Contribution à des actions de communication institutionnelle :
-    Concevoir et rédiger des supports de communication web (newsletter, invitations à des événements, etc.) ;
-    Bâtir une action de communication web correspondant à une demande ciblée ;
-    Participer à l’identification des besoins des responsables opérationnels  ;
-    Participer au développement des outils de communication.

Il ou elle peut également être amené/e à participer, en appui de la responsable de la communication de l’ERAFP, aux autres missions du service.

Compétences attendues 

Maîtrise des techniques multimédia :

• Maîtrise des outils informatiques de construction de page web : savoir utiliser tout outil de PAO approprié à ces publications, maîtrise impérative du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de traitement d’image (Indesign, Photoshop, Illustrator, etc.) ;
• Maîtrise des standards du Web : HTML, CSS, etc., et des technologies de développement (compétence opérationnelle PHP) ;
• Connaissance et maîtrise de Drupal ;
• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’exploitation et des réseaux ;
• Maîtrise des logiciels de montage vidéo ;
• Connaissance des réseaux sociaux et de leur utilisation.

Compétences en ergonomie, graphisme, infographie, responsive design et traitement de l’image.

Avoir des connaissances de la législation du web et des normes d’accessibilité :

• Savoir mettre en forme le contenu de rubriques ;
• Participer à la définition de rubriques et à leur articulation entre les médias ;
• Savoir utiliser les fonctions de base des outils informatiques de construction de page web.

Concevoir des modes d’actions :

• Pouvoir réaliser à partir d’un cahier des charges une analyse fonctionnelle ou technique ;
• Pouvoir proposer une solution organisationnelle en fonction des orientations données ;
• Participer à la promotion du site Internet, à l’analyse du trafic et au référencement pour en faire le reporting.

Qualités requises :
Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Autonomie, réactivité, sens du travail en équipe.
Dynamisme, curiosité, créativité et efficacité.
Anglais courant.
L’intérêt pour l’information économique et financière, en particulier dans le domaine de l’investissement socialement responsable, serait un plus.

Formation et expérience
Formation universitaire en technologie de l’information et de la communication sur le Web.
Première expérience professionnelle réussie d’au moins deux ans dans la gestion et la conception de sites web.

Personne à contacter
CV et lettre de motivation sont à adresser par e-mail à Mme Julie VERNAY, responsable des ressources humaines : julie.vernay@erafp.fr