Offres d'emploi
Pour accomplir ses missions, l’ERAFP fait appel à des collaborateurs aux statuts diversifiés : des fonctionnaires en détachement, des personnels de la Caisse des Dépôts mis à disposition, des contractuels de droit public (cadres spécialisés), des apprentis et des étudiants en stage de 2 à 6 mois.
Procédures de recrutement en cours
Chargé.é de communication web - CDI
Contexte
Dans le cadre de son activité, l’ERAFP recherche un ou une chargé/e de communication Web.
Créé en 2003 et gérant plus de 50 milliards d’euros d’actifs financiers à fin août 2025, l’Etablissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) est le principal fonds de pension français et se place parmi les plus grands investisseurs institutionnels européens.
L’ERAFP permet aux fonctionnaires de bénéficier d’un supplément de retraite. Les cotisations versées par les bénéficiaires (près de 4,4 millions de fonctionnaires) et leurs employeurs sont intégralement investies en actifs financiers (actions, obligations, capital investissement, etc.) et en actifs réels (immobilier et infrastructures), selon une démarche 100 % ISR.
Outre l’agence comptable, trois directions opérationnelles concourent directement au fonctionnement de l’établissement et au pilotage du Régime : la direction de la gestion technique et financière, la direction administrative et des opérations et la direction des affaires institutionnelles et de la communication.
La direction des affaires institutionnelles et de la communication a notamment en charge les missions suivantes :
- le secrétariat du conseil d’administration et de ses comités,
- la communication interne et externe de l’Établissement et du Régime,
- la gestion du cabinet du président du conseil et du directeur de l’Établissement.
Le ou la chargé/e de communication Web intègrera la direction des affaires institutionnelles et de la communication et sera sous la responsabilité de la responsable de la communication.
Missions et activités
Le ou la chargé/e de communication Web est principalement en charge de la gestion des sites Internet, Intranet et Extranet de l’ERAFP. Il/elle réalise également divers supports de communication graphique. Ses principales missions sont les suivantes :
Gestion et développement des sites Internet, Intranet et Extranet :
- Veiller et assister la responsable de la communication sur l’actualisation, l’animation et le renouvellement des sites Internet et Intranet ;
- Gérer la relation avec le prestataire en charge de la maintenance et de l’hébergement des sites (gestion des tickets, recettage, suivi budgétaire, etc.) ;
- Suivre et analyser le développement du trafic pour en faire le reporting ;
- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et évolutions ;
- Contribuer à l’évolution de la charte graphique web ;
- Mettre à jour la documentation disponible (manuel, procédure, guide d’utilisation, publication, communiqué de presse) et les différents contenus (actualités, événement) ;
- Assister, en lien avec la chargée de mission, appui à la gouvernance, le Secrétaire du conseil, coordinateur de l’Extranet, dans le contenu des rubriques et services pertinents au regard des objectifs définis et des attentes des utilisateurs (administrateurs du Régime) de l’Extranet.
Contribution à des actions de communication institutionnelle :
- Concevoir et rédiger des supports de communication web (newsletter, invitations à des événements, etc.) ;
- Bâtir une action de communication web correspondant à une demande ciblée ;
- Participer à l’identification des besoins des responsables opérationnels ;
- Participer au développement des outils de communication.
Il ou elle peut également être amené/e à participer, en appui de la responsable de la communication de l’ERAFP, aux autres missions du service.
Compétences attendues
Maîtrise des techniques multimédia :
- Maîtrise des outils informatiques de construction de page web : savoir utiliser tout outil de PAO approprié à ces publications, maîtrise impérative du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de traitement d’image (Indesign, Photoshop, Illustrator, etc.) ;
- Maîtrise des standards du Web : HTML, CSS, etc., et des technologies de développement (compétence opérationnelle PHP) ;
- Connaissance et maîtrise de Drupal ;
- Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’exploitation et des réseaux ;
- Maîtrise des logiciels de montage vidéo ;
- Connaissance des réseaux sociaux et de leur utilisation.
Compétences en ergonomie, graphisme, infographie, responsive design et traitement de l’image.
Avoir des connaissances de la législation du web et des normes d’accessibilité :
- Savoir mettre en forme le contenu de rubriques ;
- Participer à la définition de rubriques et à leur articulation entre les médias ;
- Savoir utiliser les fonctions de base des outils informatiques de construction de page web.
Concevoir des modes d’actions :
- Pouvoir réaliser à partir d’un cahier des charges une analyse fonctionnelle ou technique ;
- Pouvoir proposer une solution organisationnelle en fonction des orientations données ;
- Participer à la promotion du site Internet, à l’analyse du trafic et au référencement pour en faire le reporting.
Qualités requises :
Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Autonomie, réactivité, sens du travail en équipe.
Dynamisme, curiosité, créativité et efficacité.
Anglais courant.
L’intérêt pour l’information économique et financière, en particulier dans le domaine de l’investissement socialement responsable, serait un plus.
Formation et expérience
Formation universitaire en technologie de l’information et de la communication sur le Web.
Première expérience professionnelle réussie d’au moins deux ans dans la gestion et la conception de sites web.
Personne à contacter
CV et lettre de motivation sont à adresser par e-mail à Mme Julie VERNAY, responsable des ressources humaines : julie.vernay@erafp.fr
Juriste en droit financier - CDI
Contexte
L’Établissement de Retraite additionnelle de la Fonction publique (ERAFP) est un acteur important du système de retraite français. Créé par la loi du 21 août 2003 et mis en œuvre par le décret n°2004-569 du 18 juin 2004, l’ERAFP gère le régime de retraite additionnelle obligatoire (RAFP ou Régime) au bénéfice de près de 4,4 millions de fonctionnaires. Son objectif : garantir un supplément de retraite aux fonctionnaires, en complément de leur régime de base.
L’ERAFP est un établissement public administratif, doté d’un Conseil d’administration et dirigé par un Directeur. Il assure la gestion financière et stratégique du RAFP, tout en confiant la gestion administrative des droits individuels des bénéficiaires du Régime à la Caisse des Dépôts (CDC), sous le contrôle du Conseil d’administration.
Gestion des actifs du Régime
Avec plus de 53 milliards d’euros d’actifs sous gestion (au 31 mars 2026), l’ERAFP a pour mission d’assurer un rendement optimal des placements, afin de garantir le versement des prestations aux bénéficiaires du RAFP. La gestion est réalisée en direct (pour le portefeuille souverain et certains OPC multi-investisseurs) ou déléguée à des prestataires externes, entreprises d’investissement et sociétés de gestion sélectionnées par appels d’offres.
Les actifs financiers du RAFP font l’objet d’investissements en obligations (obligations souveraines, obligations d’entreprises), en actions (zones euro et internationale), en actifs non cotés : private equity, dette, infrastructure et immobilier. Depuis 2006, l’ERAFP applique une politique d’investissement socialement responsable (ISR), adaptée à chaque classe d’actifs, conformément aux orientations fixées par son Conseil d’administration.
L’ERAFP allie performance financière et sécurité des droits des bénéficiaires. Rejoindre ce fonds de pension public, c’est contribuer à un projet d’intérêt général, au service des fonctionnaires, dans un environnement exigeant et innovant.
Missions de la Direction Juridique et Gestion des Droits
La Direction juridique et Gestion des Droits (DJGD) a pour mission d’apporter son conseil et d’assurer la sécurité juridique de toute opération conclue par l’ERAFP. Elle conseille le Directeur et l’ensemble des services sur les aspects juridiques, sécurise les investissements financiers, pilote les aspects juridiques des procédures de marchés publics et veille au respect des droits des 4,4 millions d’affiliés au RAFP, travaillant en étroite collaboration avec tous les services.
Au titre de ses missions, la DJGD met en œuvre et assure le suivi juridique de toute procédure de marchés publics de l’ERAFP. Elle rédige la documentation juridique (toute convention, contrat, mandat, acte, courrier ou autre), procède à sa mise au point ou négociation, suit les délais légaux et procède aux publications de la procédure aux conditions légales.
La DJGD intervient également en amont de toute souscription directe dans des fonds d’actifs non cotés (fonds de capital investissement, fonds d’infrastructure, fonds de dettes…), en rendant un avis juridique préalable et en négociant les clauses de protection des intérêts de l’établissement.
Par ailleurs, elle est aussi chargée de veiller à la bonne application des règles posées par les textes en matière de gestion des droits des bénéficiaires du RAFP et assure le suivi des contentieux.
La DJGD est un collectif soudé et pluridisciplinaire composé de 6 membres, à savoir :
- le directeur juridique ;
- une juriste responsable des marchés publics, également déléguée à la protection des données et référente déontologue de l’ERAFP ;*
- une juriste en droit public responsable de la gestion des droits des bénéficiaires du Régime ;
- deux juristes spécialisés en droit financier ;
- une assistante juridique.
Missions et activités
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur juridique de l’ERAFP, les missions du/de la candidat/e seront liées à la gestion financière de l’ERAFP. Ainsi, il/elle aura pour principales activités, selon les dossiers qui lui seront attribués et en étroite collaboration avec l’autre juriste spécialisé en droit financier :
- de participer avec l’ensemble des parties prenantes aux procédures de marchés publics portant sélection des différents prestataires de gestion financière de l’ERAFP, notamment :
- rédaction des documents d’appels d’offres (dont le mandat de gestion financière) et des documents d’exécution du marché ;
- analyse juridique des candidatures et des offres et relecture des rapports de sélection ;
- gestion du portail électronique de la procédure (plateforme des achats de l’Etat « PLACE ») ;
- de prendre en charge les due diligences juridiques et l’analyse de la documentation juridique des véhicules d’investissements d’actifs non cotés (statut, règlements, prospectus, négociation de side letter et complétude des bulletins de souscription) ;
- de suivre les dossiers relatifs à la conformité, plus particulièrement les KYC de l’ERAFP en lien avec ses investissements ;
- d’analyser, rédiger et revoir des contrats de droit des affaires au sens large (NDA, contrats d’indices, pactes d’associés…) ;
- de mener des recherches et de participer à la veille juridique s'appliquant aux activités financières de l’ERAFP ;
- de classer et organiser la documentation juridique financière.
Le poste comporte une forte dimension opérationnelle.
Formation et expérience
Le/la candidat/e détient un Master 2 en droit des affaires – parcours droit financier.
Le/la candidat/e doit justifier d'une expérience de 3-5 ans, acquise au sein d'une équipe juridique dans le domaine des marchés financiers, de la gestion d'actifs. Expérience acquise en service juridique et/ou cabinet d'avocats.
Compétences requises
Le/la candidat/e dispose de solides connaissances économiques et financières, s'agissant notamment des concepts financiers des métiers associés à la gestion d'actifs.
Le/la candidat/e fait preuve de qualités d’écoute et sait percevoir les attentes et besoins de ses interlocuteurs. Il/elle répond rapidement aux demandes, est disponible et contribue à l'apport de solutions. Il/elle sait analyser et synthétiser, est capable d'exposer clairement des problématiques juridiques à des interlocuteurs non-juristes et dispose d'excellentes qualités rédactionnelles.
Il est attendu du/de la candidat/e une aptitude à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Il/elle dispose de compétences relationnelles lui permettant de s’intégrer dans une petite équipe, mais également d’échanger avec aisance avec les autres services et directions de l’ERAFP.
Le/la candidat/e maîtrise l’anglais professionnel.
Personne à contacter
CV et lettre de motivation sont à adresser par e-mail à Mme Julie VERNAY, responsable des ressources humaines : julie.vernay@erafp.fr