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Les modalités de calcul de la prestation RAFP

1 - Calcul du nombre de points

Depuis le 1er janvier 2005 les fonctionnaires cotisent sur les primes, heures supplémentaires et avantages en nature. L’assiette de cotisations est définie à l’article 2 du décret du 18 juin 2004.
Au cours du premier trimestre de chaque année, chaque employeur transmet une déclaration individuelle (DI) qui récapitule les cotisations versées au titre de l’année antérieure. Ainsi, si vous étiez en activité en 2007, votre employeur a transmis au 1er trimestre 2008 une déclaration individuelle (DI) qui récapitule les cotisations versées au titre de l’année 2007. Cette déclaration individuelle permet la mise à jour de votre compte de droits. Les cotisations versées sont transformées en points.

La règle de calcul est la suivante :

 

Nombre de points = Cotisations versées / Valeur d’acquisition du point (1)

 (1) Valeur déterminée tous les ans par le Conseil d’administration du RAFP   

Exemple du calcul de nombre de points :

 

 

Année 2005

Année 2006

Année 2007

Cotisations versées : part de l’employeur

240 €

245 €

250 €

Cotisations versées : part du fonctionnaire

240

245 €

250 €

Total cotisé

480

490

500

Valeur d’acquisition du point
(déterminée chaque année par le Conseil d’administration)

1 €

1,017€

1,03022€

Nombre de points
(= total cotisé / valeur d’achat du point)

480 points

482 points

486 points


Si, au moment de votre départ à la retraite, votre compte de droits ne comptabilise pas la totalité des cotisations versées par votre employeur, votre prestation sera régularisée l’année suivante après réception de la nouvelle déclaration individuelle.
  


Exemple de régularisation pour un départ à la retraite le 1er mai 2008 :

 

La liquidation de la prestation RAFP est faite à partir du nombre de points déterminé en fonction des déclarations individuelles envoyées par l’employeur en 2006, 2007 et 2008.

Ces déclarations prennent en compte les cotisations versées du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2007.

Les cotisations versées du 1er janvier au 30 avril 2008 figureront dans la déclaration individuelle 2008 envoyée au premier trimestre 2009 par votre employeur.

Un rappel sera servi après traitement de cette nouvelle déclaration.

 

 2 - Date d’effet du RAFP

 La date que vous avez choisie pour percevoir le RAFP est appelée date d’effet du RAFP.
 
A cette date d’effet, vous devez avoir atteint l’âge d’ouverture des droits au RAFP (Pour accéder au tableau des âges d’ouverture des droits au RAFP cliquez ici) et avoir demandé la liquidation (date d’ouverture des droits) de la pension à laquelle vous avez droit au titre de votre régime principal de retraite (Régime des Pensions Civiles et Militaires, CNRACL, Régime Général).
 
 
Si vous souhaitez faire valoir vos droits à retraite au-delà de votre âge d’ouverture des droits au RAFP, vous bénéficiez alors d’une surcote (sous la forme d’un coefficient de majoration) qui permet d’accroître le montant de votre prestation.


3 - Nature du paiement

La prestation RAFP est versée sous la forme d’une rente annuelle.

Toutefois, si le nombre de points acquis au jour de la date d’effet de la prestation RAFP est inférieur à 5 125 points, la prestation sera payée en une seule fois, c’est-à-dire en capital.


4 - Calcul de la rente annuelle

Si le nombre de points acquis au jour de la date d’effet de la prestation RAFP est supérieur ou égal à 5 125 points, le calcul est le suivant :


Rente annuelle (brute) = Nombre de points x Coefficient de majoration (2) x Valeur de service du point
(3)

(2) Le coefficient de majoration ne s’applique que sur la prestation de l’auteur du droit. Il permet de moduler la rente annuelle en fonction de l’âge du demandeur à la date d’effet de la prestation RAFP (voir tableau des coefficients de majoration ci-contre).
A noter, suite à la promulgation de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, ce barème est susceptible de révision.
(3) La valeur de service du point est déterminée tous les ans par le Conseil d’administration du RAFP.

Aucune dérogation ne peut être accordée concernant la nature de la prestation ; la rente n’est pas convertible en capital, quelques soient les raisons personnelles invoquées par le bénéficiaire.


5 - Calcul du capital

Si le nombre de points acquis au jour de la date d’effet de la prestation RAFP est inférieur à 5 125 points, le calcul est le suivant :


Capital (brut) = Nombre de points x Coefficient de majoration x Valeur de service du point x Coefficient de conversion en capital
(4)


(4) Coefficient déterminé en fonction de l’âge, par rapport à la table d’espérance de vie (voir tableau des coefficients de conversion en capital ci-contre) ;

A noter, suite à la promulgation de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, ce barème est susceptible de révision.

 

Exemple de calcul en capital pour un départ à l’âge de 60 ans le 1er janvier 2008 :

 

Le nombre de points acquis s’élève à 1 448.

La valeur de service du point déterminée par le Conseil d’administration pour l’année 2008 est de 0,04219 euro.

Le capital versé est de :

1 448 points x 1(5) x 0,04219€ x 25,98 (6) = 1 587,15 €

 

(5) Coefficient de majoration pour une date d’effet du RAFP à 60 ans

(6) Coefficient de conversion en capital pour une date d’effet du RAFP à 60 ans

 

 

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Découvrez sur le site de l’ERAFP le calcul du point retraite d’un fonctionnaire.

Qu’est ce que la RAFP ? La Retraite Additionnelle de la Fonction Publique est un régime obligatoire permettant aux personnels des fonctions publiques d’acquérir une retraite supplémentaire sur la base des rémunérations accessoires. Vous trouverez sur ce site des explications sur la retraite de la fonction publique et son calcul : la valeur du point retraite RAFP, la demande de reversion de retraite, ou sur l’assiette de cotisations. Que vous soyez actif, retraité ou un employeur de fonctionnaires, l’Etablissement de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP) répondra à vos questions.

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